Regione Lombardia lancia la Quarta Edizione del Bando Formazione Continua: nuove opportunità per il reskilling delle imprese

Lug 4, 2026 | News

Regione Lombardia rinnova il proprio impegno a sostegno del tessuto produttivo con il lancio della Quarta Edizione del Bando Formazione Continua. L’iniziativa, promossa nell’ambito del Programma Regionale FSE+ 2021-2027, mira a potenziare la competitività delle imprese e le competenze dei lavoratori attraverso il finanziamento di percorsi formativi mirati. In un mercato in costante evoluzione, il bando rappresenta una risorsa strategica per affrontare le sfide della transizione digitale ed ecologica.

La Quarta Edizione del bando prosegue il percorso avviato dalle precedenti misure, confermando l’uso dei voucher per l’accesso al “Catalogo 2026 di Formazione Continua”. L’obiettivo centrale è favorire l’aggiornamento professionale (upskilling) e la riqualificazione (reskilling) di tutte le figure professionali operanti in Lombardia

 

Per questa edizione sono stati stanziati complessivamente 10 milioni di euro. I voucher possono raggiungere un valore massimo di € 2.000,00 per singolo lavoratore all’anno, con un massimale complessivo di € 50.000,00 per azienda

 

Condizioni di partecipazione e beneficiari

Possono accedere alla misura le imprese di ogni dimensione, gli Enti del Terzo Settore che svolgono attività economica, i lavoratori autonomi e i liberi professionisti con sede o domicilio fiscale in Lombardia. Si precisa che sono escluse le imprese della produzione primaria agricola (codici Ateco 2025 sezione A 01, 02 e 03), in quanto destinatarie della precedente edizione

 

Agevolazioni previste

Il finanziamento pubblico è modulato in base alla dimensione aziendale (numero di addetti):

  • 90%: Liberi professionisti, lavoratori autonomi e microimprese fino a 9 addetti
  • 70%: Piccole imprese tra 10 e 50 addetti.
  • 50%: Medie e grandi imprese con oltre 51 addetti

 

La formazione può essere erogata anche a distanza (FAD sincrona) fino al 100% del monte ore, ad eccezione delle attività di laboratorio che richiedono la presenza. I corsi devono avere una durata minima variabile (da 16 a 40 ore) a seconda del livello EQF delle competenze acquisite.

 

Requisiti fondamentali:

Per ottenere il rimborso, i destinatari devono completare almeno il 75% delle ore previste dal corso. Inoltre, la formazione deve svolgersi durante l’orario di lavoro effettivo e l’azienda deve essere in possesso di una copertura assicurativa contro i danni catastrofali (come previsto dalla Legge 213/2023). Le domande devono essere inviate tramite la piattaforma Bandi e Servizi almeno 72 ore prima dell’inizio del corso

 

e-work formazione è a disposizione per guidarvi nella scelta dei percorsi più adatti dal catalogo regionale e per supportarvi in tutta la fase di presentazione della domanda.

 

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