Fondo Nuove Competenze
Al via il secondo avviso
La nostra formazione su misura per te
Consulenza, training e piani di formazione aziendale
Dall’esperienza di e-work nasce e-work formazione, la divisione dedicata alla promozione e allo sviluppo di iniziative strategiche rivolte al mondo della formazione.
Formazione aziendale
Formazione professionale
Formazione finanziata
Consulenza
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Formazione su misura per aziende e privati
Formazione aziendale
Competenza e valore aggiunto è quanto vogliamo lasciare ai nostri clienti con la progettazione e l’erogazione di progetti formativi e di aggiornamento su tematiche di alta specializzazione in diversi ambiti quali soft skills, digital & ICT, eco & green, marketing & sales, project management, banking & finance, health & safety. La formazione viene progettata ed erogata sia in modalità tradizionale che in e-learning che con metodologie attive (coaching, action learning, training on the job, outdoor experience, ecc.)
Formazione professionale
Rispondiamo ai bisogni di crescita delle persone, adulti occupati o disoccupati, attraverso la realizzazione di percorsi di formazione e aggiornamento su tematiche di base, trasversali e di alta specializzazione per imparare una professione o un mestiere, aggiornarsi o acquisire un’abilitazione. La formazione viene progettata ed erogata in modalità tradizionale, in e-learning e con metodologie attive dedicate allo sviluppo di abilità tecniche e operative.
Formazione finanziata
Hai esigenza di organizzare attività di formazione per i dipendenti e i dirigenti ma il budget a disposizione non te lo permette? Possiamo supportare la tua azienda nella ricerca della migliore opportunità di finanziamento attraverso l’utilizzo dei Fondi Interprofessionali per la formazione continua o attraverso le risorse messe a disposizione dalle regioni a valere sul Fondo Sociale Europeo. Siamo accreditati e qualificati nei principali fondi e offriamo un servizio a 360° modulabile in base ai bisogni, fino al servizio chiavi in mano.
Consulenza
Individuare il talento migliore da inserire in azienda, far emergere il potenziale per una crescita consapevole dei propri collaboratori, affiancare i manager nel pieno della loro carriera con attività di mentoring one to one, misurare l’engagement delle persone nel contesto aziendale per far risaltare i potenziali di sviluppo e le aree di miglioramento. Assessment, Coaching, Life mentoring, Analisi di clima aziendale sono alcuni dei servizi ad alto valore aggiunto per le organizzazioni e per le persone erogati dal gruppo e-work.
News
Formazione a catalogo finanziata da Fondo For.Te. – Le offerte di e-work formazione
All’interno del catalogo sono presenti differenti corsi suddivisi per tematiche: Salute e sicurezza sul lavoro; Transizione digitale; Internazion...
FondoPMI: al via la programmazione del 2023 per la formazione delle e dei dipendenti delle aziende aderenti
Con l’apertura della programmazione per il 2023 il FondoPMI ha reiterato alcuni avvisi abituali che puntano, attraverso piani formativi di tipo a...
Fon.AR.Com. riapre la finestra di presentazione dell’avviso generalista 1/2022
L’avviso permette la realizzazione di percorsi formativi aziendali o interaziendali, territoriali o settoriali che possono spaziare in diversi ca...
Finanziamenti per la formazione dei dirigenti dei settori Creditizio, Finanziario, Assicurativo e Commercio Turismo e Servizi
Sono infatti stati pubblicati gli avvisi 1/2023 per il settore CFA e l’avviso 2/2023 per il settore CTS. La struttura degli stessi non è variata...
La formazione come strumento di supporto alle politiche attive del lavoro: formazione preassuntiva totalmente finanziata da Fondimpresa
Con l’obiettivo di incentivare la realizzazione di interventi formativi volti alla qualificazione o specializzazione di lavoratori disoccupati da...
Fondimpresa proroga i progetti di formazione rivolti a lavoratrici e/o lavoratori e lavoratrici over 50.
Qui di seguito riportiamo nuovamente le caratteristiche che definiscono i progetti formativi finanziabili in questo avviso. Il meccanismo del contr...
Formazione continua in Lombardia – Voucher aziendali per sostenere le competenze di lavoratori, datori di lavoro e liberi professionisti
L’opportunità di formazione prevede i seguenti soggetti beneficiari: Imprese iscritte alla Camera di Commercio di competenza; Imprese familiari,...
CORSO BASE PER RLS
Gruppo e-work organizza un corso Base RLS da 32 ore in aula virtuale a partire dal giorno 22/02/2023
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CORSO DI PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C E CORSO DI AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO AZIENDE GRUPPO B-C
Calendario Corso Primo Soccorso – Aziende gruppo B-C:
14/02/2023 con orario: 09:00 – 13:00 / 14:00-18:00
15/02/2023 con orario: 09:...
CORSO DI AGGIORNAMENTO RLS
Il corso aggiornamento RLS 8 ore è rivolto ai lavoratori che svolgono la funzione di Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza che operano al...
La formazione continua in Regione Veneto – FSE+ al servizio delle imprese in diversi settori economici
Lo scorso 19 dicembre sono stati pubblicati tre differenti avvisi, che si differenziano sostanzialmente per i settori economici ai quali si rivolgo...
Corso di formazione preposti e corso di aggiornamento preposti
La quota a partecipante sarà di:
€ 115,00 + Iva – Corso “Formazione Preposti”
€ 90,00 + Iva – Corso “Aggiornamento Pre...
Scopri il fondo nuove competenze
Il Fondo Nuove Competenze, istituito presso ANPAL, è una misura introdotta dal decreto Rilancio. Permette di adeguare le competenze dei lavoratori destinando parte dell’orario di lavoro alla formazione e le ore di retribuzione del personale coinvolto sono a carico del fondo. Noi possiamo:
- Supportare l’impresa nella definizione della riorganizzazione e del fabbisogno formativo;
- Affiancare l’impresa nelle fasi di definizione dell’intesa con le parti sociali;
- Predisporre la progettazione esecutiva della formazione per la richiesta del finanziamento secondo le procedure previste dall’avviso;
- Realizzare le attività formative previste nel progetto;
- Gestire l’attività di finanziamento della formazione;
- Rilasciare le attestazioni di competenza.
SDI – Sistema di Imprese FonARCom
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Perché sceglierci
Affidabilità
Dal 2000 offriamo ai nostri Clienti servizi ad alto valore aggiunto nel mondo HR e formazione.
Competenza
Disponiamo di una struttura organizzativa capace di rispondere ad esigenze complesse mettendo in campo competenze ed esperienze di alto livello.
Soluzioni
Proponiamo la migliore soluzione possibile con un approccio metodologico che tiene conto del contesto e dei bisogni dei nostri Clienti.
Supporto
Garantiamo, in qualsiasi momento, la disponibilità di un referente in grado offrire supporto in tutte le fasi di erogazione del servizio.
Velocità
Alle richieste dei Clienti offriamo tempi di risposta immediati con feedback costanti ed efficienti.
Dicono di noi
Gabriele F.
Ho effettuato il corso di formazione attraverso l’agenzia e-work. Il corso era tenuto da professionisti nel settore, che oltre a formarmi con nozioni tecniche, mi hanno mostrato casi più pratici.
Maria C.
Grazie al corso di formazione presso l’agenzia e-work ho potuto approfondire e migliorare le mie competenze nel campo. I docenti professionisti erano disponibili e attenti a tutte le esigenze. Ora grazie a questo corso mi sento più sicura e pronta per iniziare a lavorare.
Paolo F.
Con i miei collaboratori abbiamo effettuato un corso di formazione aziendale presso l’agenzia e-work, siamo rimasti tutti soddisfatti da questa esperienza, perché abbiamo affinato le nostre conoscenze, aggiornandoci sulle nuove tematiche.
Valentina M.
Ad aprile, ho iniziato il mio primo percorso di tirocinio, presso un’azienda, tramite l’agenzia di e-work. Sono molto soddisfatta, perchè l’agenzia per supportarmi in questo primo percorso lavorativo mi ha offerto un corso di formazione per preparami e sostenermi durante il mio percorso di tirocinio.
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